Nelissen

Cartel Agency a imaginé le nouveau site corporate de Nelissen et Cartel Works y a intégré dès le départ une dimension RH forte. Pas une simple page carrière en annexe, mais un récit cohérent, qui découle naturellement de l’identité de la marque.

En visitant la page « Travailler chez Nelissen », vous respirez immédiatement la culture, les valeurs et l’humain. L’ADN Nelissen, l’ambiance familiale, une vue claire sur les postes à pourvoir : l’ensemble inspire authenticité, confiance et envie.

Pour concevoir l’espace « Travailler chez », nous ne partons pas des offres d’emploi, mais des personnes. Nous ancrons le discours RH dans l’identité même de l’entreprise, en pensant à deux profils de visiteurs : ceux qui connaissent déjà Nelissen et veulent postuler, et ceux qui restent à convaincre.

Ce positionnement a donné naissance à une structure claire, des visuels chaleureux, un ton accessible et une mise en avant de la fierté et de la culture d’entreprise.

Chez Cartel Works, nous sommes convaincus que l’employer branding ne commence ni ne s’arrête à une offre d’emploi. C’est pourquoi nous avons veillé à une infrastructure technique robuste : SEO-friendly, prête pour l’indexation des jobs et optimisée pour des campagnes ciblées. Résultat : chaque offre est automatiquement visible sur Indeed et d’autres plateformes, sans double tâches ou frustrations.

Sur base de quelques offres d’emploi prioritaires, nous avons lancé une première campagne de recrutement ciblée via LinkedIn et Indeed. En misant sur les atouts distinctifs de Nelissen et la nouvelle expérience numérique, les candidats sont allés plus vite au but, avec moins d’abandons et plus d’engagement.

Et si votre site web travaillait aussi pour votre marque employeur ?

Contactez-nous. Nous construisons avec vous, brique après brique.