Nelissen

Cartel Agency ontwikkelde de nieuwe corporate website van Nelissen. Cartel Works zorgde ervoor dat het werkgeversluik meteen volwaardig werd meegenomen. Geen achterafpagina met een opsomming van vacatures, maar een coherent verhaal dat logisch voortvloeit uit de merkidentiteit van Nelissen.

Wie de pagina werken bij Nelissen bezoekt, merkt meteen de aandacht voor cultuur, waarden en mensen. Van het Nelissen-DNA en de warme bedrijfscultuur tot een helder overzicht van vacatures: alles ademt authenticiteit, vertrouwen en goesting.

Bij het uitwerken van het ‘Werken bij’-gedeelte vertrekken we niet vanuit de vacatures, maar wél vanuit de mensen. Daarom verankeren we het werkgeversverhaal in de identiteit van het bedrijf. En houden we rekening met twee soorten bezoekers: mensen die het bedrijf al kennen en willen solliciteren, en mensen die nog overtuigd moeten worden. Die principes kregen bij Nelissen een tastbare vertaling: een heldere navigatie, warme visuals, herkenbare taal en een sterke focus op cultuur en trots.

Bij Cartel Works geloven we dat employer branding niet begint of eindigt met een vacature. Daarom zorgden we dat ook de site-infrastructuur futureproof is: SEO-vriendelijk, technisch geoptimaliseerd voor jobindexering en meteen klaar voor gerichte campagnes. Zo komt elke vacature automatisch op Indeed en andere zoekplatformen terecht, zonder dubbel werk of frustratie.

Op basis van enkele prioritaire vacatures rolden we al een eerste gerichte rekruteringscampagne uit via LinkedIn en Indeed. Daarbij speelden we in op de specifieke troeven van Nelissen als werkgever én op de vernieuwde digitale flow. Dankzij de nieuwe ‘Werken bij’-structuur klikten kandidaten sneller door naar relevante content en haakten ze minder vaak af.

Benieuwd hoe jouw website ook kan werken voor je merk én voor je medewerkers?

Laat van je horen. We denken graag mee vanaf de eerste steen.