Employer branding

Une image de marque puissante :

• Renforce vos efforts de recrutement
• Attire de meilleurs candidats
• Accélère le processus d'embauche
• Réduit votre coût par embauche
• Augmente la rétention et l'engagement

Elle ne confirme pas seulement le choix des employés, mais les transforme aussi en fiers ambassadeurs de votre marque.

Nous partons de ce que vous êtes en tant qu'employeur : votre identité, vos valeurs et vos ambitions. Nous les transformons en une proposition de valeur employé (PVE) claire, qui représente votre promesse envers les talents actuels et futurs. Cette promesse constitue la base de votre histoire d'employeur, de votre identité de marque visuelle et d'un plan de communication qui donne vie à votre marque en interne et en externe.

Une marque employeur forte commence par votre mission, votre vision et vos valeurs. Nous les confrontons à la réalité par le biais de l'expérience des candidats et des employés, et nous les mettons en parallèle avec les attentes du marché du travail.

Ainsi, nous construisons votre proposition de valeur employé : stratégiquement fondée, émotionnellement portée et en ligne avec votre culture et votre marque d'entreprise. Pas de façade, mais une promesse qui tient et qui renforce votre marque de l'intérieur.

Une bonne histoire rend votre marque tangible. Nous traduisons votre identité et votre PVE en un récit clair, crédible et pertinent pour les employés, les candidats et les influenceurs. Cette histoire forme la base de tout votre contenu employeur : du texte principal au ton de la voix en passant par la narration spécifique nous savons nous adapter aux groupes cibles.

Une histoire forte nécessite une forme frappante. Nous créons un concept visuel surprenant et distinctif, en harmonie avec votre marque d'entreprise, mais avec une identité unique et reconnaissable. Du langage visuel au ton de la voix, en passant par le slogan et l’utilisation des couleurs : le concept est le fil conducteur de votre employer branding. Facilement adaptable à tous les canaux, en ligne comme hors ligne, internes ou externes, que ce soit pour une publication sur les réseaux sociaux ou un événement de recrutement, il s’adapte parfaitement et laisse une impression durable.

Une marque employeur prend vraiment vie lorsque vous la communiquez de manière active et crédible à la fois en interne et en externe. En interne, vous assurez l'engagement, la direction et l'ambassadeurisme. Car des employés bien informés sont vos plus grands porteurs de marque. En externe, nous construisons une marque qui touche et reste en mémoire. Ce n'est pas une campagne isolée, mais une histoire qui inspire, lie et active. Que vous optiez pour un lancement puissant ou une croissance discrète : ce qui compte, c'est que votre marque vive et atteigne les bonnes personnes au bon moment.