Fluvius

Pour introduire les porteurs de STERK, nous avons lancé une campagne interne, accompagnée d’une séance photo avec des employés de Fluvius.

L’événement du Nouvel An et la tournée du CEO ont offert des plateformes pour soutenir l’acronyme, avec un photomaton, des tatouages temporaires et des carnets de notes.

L’engagement des employés dans la campagne a permis d’ajouter de l’authenticité et de la reconnaissance, et a entraîné une meilleure compréhension des valeurs fondamentales.

Le partage constant et la mise en avant des histoires de ces "Sterkhouders" renforcent encore la dynamique de la culture des valeurs au sein de Fluvius.

Ce sont les valeurs fondamentales des employés de Fluvius qui ont émergé après une analyse approfondie.

Pour incarner ces valeurs, nous avons créé l’acronyme “STERK”. Chaque lettre représente l’une des 5 valeurs fondamentales.

Les employés de Fluvius, qui agissent en tant que porteurs des valeurs de l’entreprise, ont été désignés comme les “Sterkhouders” — les figures clés qui ensemble incarnent l’essence de Fluvius.