Fluvius

Om 'STERK-houders' te introduceren, lanceerden we een interne campagne, samen met een fotoshoot met Fluvius-medewerkers.

Het nieuwjaarsevent en de CEO-roadshow boden platformen om het acroniem te ondersteunen, compleet met een photobooth, tijdelijke tatoeages en notitieboekje.

De betrokkenheid van medewerkers bij de campagne zorgde voor authenticiteit en herkenbaarheid en leidde tot een verhoogd begrip van de kernwaarden.

Het consequent delen en in de schijnwerpers zetten van 'sterkhouder'-verhalen versterkt de dynamische waardencultuur binnen Fluvius verder.

Dat zijn de kernwaarden van de Fluvius medewerkers die naar voor kwamen na een grondige analyse.

Om de waarden te belichamen, bedachten we het acroniem ‘STERK’. Elke letter staat voor een van de 5 kernwaarden.

De Fluvius-medewerkers, die als dragers van de bedrijfswaarden fungeren, werden voorgedragen als de ‘STERK-houders’ de sleutelfiguren die samen de essentie van Fluvius uitmaken.