UZ Leuven

Ce qui distingue UZ Leuven des autres ? Ses employés. Chaque jour, ils font la différence et se surpassent. Chaque jour, ils repoussent les limites en visant toujours mieux. Ils se poussent mutuellement vers un niveau supérieur. Ce sont donc ces employés que nous avons placés au cœur de la nouvelle stratégie de marque employeur : Les Pionniers.

Dans chaque département, nous avons trouvé des pionniers qui étaient ravis de se faire photographier, interviewer et filmer en tant qu’ambassadeurs de l’UZ Leuven. Avec tout ce matériel, nous créons désormais diverses campagnes internes d’image et de recrutement, avec des messages clés distincts pour chaque public cible.

Depuis le lancement numérique réussi du nouveau concept, avec pas moins de 3300 clics vers le site de recrutement de l’UZ Leuven, les pionniers sont partout. Dans les couloirs de l’hôpital, sur le site web, dans les journaux, sur les banderoles aux entrées principales de l’hôpital, sur les bus de la ligne enroulés de publicité et même sur TikTok.

Nous avons récemment lancé également une campagne radio de recrutement. Pour cela, nous avons utilisé les beats entraînants de 2 Unlimited et leur tube “No Limit”. Il est évident qu’après des années de collaboration, nous continuons toujours à repousser ensemble nos limites.