De beroepsfederatie FBAA

Nous avons reçu une double mission : améliorer l’image de la profession sur le long terme et augmenter le nombre de candidats à court terme.

Notre priorité a été de lever les obstacles pratiques afin d’attirer davantage de candidats. Pour cela, nous avons organisé plusieurs sessions de travail avec des collaborateurs afin de dresser une cartographie des avantages et inconvénients du métier, ainsi que des différents profils de candidats. Nous avons découvert que chaque type de chauffeur possède ses propres « atouts » : du chauffeur de bus scolaire/ange gardien au chauffeur d’autocar/guide touristique.

Notre campagne de notoriété et de conversion a rendu la profession de chauffeur de bus plus accessible, tout en mettant en avant des opportunités pour la découvrir. À travers des publications sur les réseaux sociaux et une page d’accueil dédiée, nous nous sommes adressés aux jeunes, aux personnes en reconversion et aux chauffeurs issus du secteur logistique.

Cette campagne contribue également à redorer l’image du métier sur le long terme. Il ne reste plus qu’à attendre les premiers résultats de la campagne, qui nous permettront de tracer la route vers la prochaine étape.