Greenyard Prepared

Greenyard Prepared heeft alle ingrediënten in huis voor ambitieuze profielen: interessante jobs, doorgroeimogelijkheden, een warme werksfeer en een innovatieve organisatie die continu investeert in mensen en technologie. Samen goten we die troeven enkele jaren geleden in een herkenbaar werkgeversmerk.

Door de jaren heen verschoof de focus van aantrekken naar inspireren: tonen wie Greenyard écht is. De campagnes hielpen mee om het beeld van het bedrijf te actualiseren. Met echte medewerkers in beeld en authentieke verhalen brachten we trots, warmte en modern vakmanschap samen in één geloofwaardig geheel. Zo groeide Greenyard Prepared uit tot een aantrekkelijke werkgever met een menselijk en herkenbaar verhaal.

De vernieuwde campagnesite werd al snel het kloppende hart van alle rekruteringsinspanningen. Een heldere structuur, gebruiksvriendelijke opzet en mobiele toegankelijkheid maakten solliciteren eenvoudig en laagdrempelig.

Diezelfde site bleef ook in de jaren nadien de basis voor elke nieuwe campagne. We voegden indien nodig enkel specifieke blokken of accenten toe voor jobevents, zodat alles herkenbaar en efficiënt bleef. Kandidaten vonden er snel hun weg, of ze zich nu wilden inschrijven voor een event of rechtstreeks solliciteren voor een job.

Zo groeide de site uit tot een duurzaam platform dat niet telkens opnieuw moest worden opgebouwd, maar zich flexibel aanpaste aan elke nieuwe golf van campagnes en doelgroepen.

Het resultaat mocht er zijn. Afgelopen jaar alleen al verwelkomde de site 17.338 unieke bezoekers (goed voor 28.411 weergaven) en een betrokkenheidsscore van 39%. Samen goed voor meer dan 200 sollicitaties, boven op de inschrijvingen voor het jobevent.

Door de jaren heen bouwden we samen met Greenyard Prepared aan een herkenbaar en consistent werkgeversverhaal. Elk nieuw initiatief versterkte het vorige, waardoor vertrouwen en herkenbaarheid konden groeien. Niet alleen bij kandidaten, maar ook binnen de organisatie zelf.

Dat is de kracht van compound creativity: stap voor stap voortbouwen op wat werkt, met de juiste balans tussen herkenning en vernieuwing. Geen losse campagnes, maar een verhaal dat leeft, groeit en meebeweegt met de ambities van het bedrijf.

Vandaag blijft Greenyard Prepared verder investeren in zijn mensen, in innovatie en in communicatie die echt raakt. En wij blijven graag mee aan het vuur staan. Met nieuwe ideeën, frisse energie en hetzelfde beproefde recept: creativiteit die blijft smaken.

Vanuit dat sterke fundament bouwden we verder. Elk jaar met nieuwe smaken, nieuwe lagen en nieuwe combinaties. Wat begon als één campagne, groeide uit tot een veelzijdig communicatieverhaal waarin elk medium zijn rol speelde.

We zetten doelgericht in op een mix van digitale, lokale en tastbare kanalen: van Meta-, Google- en DPG-campagnes tot busaffiches, flyers, tankpistoolkleppen, bierkaartjes en digitale schermen in winkels en horeca. Zelfs een eigen Greenyard Prepared-jobkrant vond zijn weg naar meer dan 40.000 gezinnen in de regio.

We schakelden ook lokale trots in als hefboom. Medewerkers kregen ambassadeursmateriaal zoals affiches, flyers en autostickers en hielpen spontaan mee om het merk dichter bij de mensen te brengen. Zo ontstond een vorm van ambassadeurschap die niet te kopen valt, enkel te verdienen.

Telkens opnieuw testten, vergeleken en verfijnden we. Zo leerden we welke beelden, boodschappen en kanalen écht werkten en pasten we dat toe in de volgende golf. Die gelaagde aanpak, waarin data en creativiteit elkaar versterken, vormt de essentie van onze gezamenlijke groei.

Dat bleek ook uit de meest recente jobeventcampagne. We volgden de resultaten van dichtbij op en stuurden tijdens de looptijd gericht bij, met halverwege de campagne nieuwe beelden, motionversies en een aangescherpte targeting. Dat zorgde voor een duidelijke versnelling in bereik en conversie: de campagne haalde meer dan 140.000 impressies op Meta, 72.000 via Performance Max en 81.000 via DPG Media. Op de website registreerden we 5.875 unieke bezoekers en 6.786 sessies. In totaal leidde dat tot 115 inschrijvingen, waarvan 96 effectief bevestigde deelnemers op de jobdag zelf.

Een resultaat om trots op te zijn. En het bewijs dat continuïteit, creativiteit en data samen de juiste mix vormen om talent te blijven aantrekken.