Ciner Glass

Na een pitch koos Ciner Glass voor een tandemaanpak. Medialife bedacht het creatieve concept ‘Flessengeluk’, wij vertaalden dat naar een uitgekiende mediastrategie, complete planning, media-aankoop én uitvoering. Flessengeluk gaat over meer dan glasblazen. Het staat voor een job met betekenis, stabiliteit en groeikansen. We brachten dat tot leven met warme beelden, échte medewerkers en een positieve toon. Zo werd het werkgeversverhaal niet alleen gedefinieerd, maar meteen geloofwaardig en herkenbaar in de markt gezet.

De eerste vuurproef kwam er in juni 2025, met twee grootschalige jobdagen in het stadion van Lommel SK. Alles klopte: de locatie, de sfeer, de voorbereiding. Meer dan 700 geïnteresseerden stroomden toe, en ruim 50 van hen tekenden ter plekke hun contract. Het succes was geen toeval. Ciner Glass nam zelf de regie, maar werkte slim samen met vier interimkantoren als operationele rekruteringspartners. Zo werd Flessengeluk meteen tastbaar, voor zowel kandidaat als werkgever.

Om dat verhaal tot bij de juiste mensen te krijgen, zetten we in op een brede én lokale media-aanpak. Denk aan busreclame op Lijnbussen, bierkaartjes met QR-codes in cafés, en zelfs de pauzeknop op VTM GO om maximale aandacht te trekken. Digitale radiospots, social en display ads via Meta, Google en TikTok zorgden voor bereik in de online leefwereld van potentiële kandidaten. En met billboards, printcampagnes en native content via Jobat bleef Ciner Glass top-of-mind in de regio. Alle wegen leidden naar één centrale hub: jobs.cinerglass.be.

De fabriek mag dan pas in 2026 opengaan, het employer brand is nu al stevig verankerd. De eerste instroom (al 220 aanwervingen!) is binnen, het merk is lokaal zichtbaar én geloofwaardig, en de campagne heeft duizenden clicks, views en gesprekken opgeleverd. Ciner Glass zit nog maar aan het begin van een uitzonderlijk groeiverhaal en wij bouwen mee aan de volgende hoofdstukken. Van pitch tot contract, van idee tot impact: elk moment telt.